Bancoagrícola compartió su experiencia en el Foro: “Despejar el camino: derribando barreras al empoderamiento económico de las mujeres”, el cual fue parte de Reunión Anual del Fondo Monetario Internacional-FMI y el Banco Mundial 2024.
En el encuentro mundial, desarrollado en Washington, se dieron cita representantes de la academia, gobiernos, instituciones públicas y privadas, así como representantes del Banco Mundial, para hablar de cómo romper los obstáculos al empoderamiento y el desarrollo económico de las mujeres desde diversos ámbitos.
Alejandro Gómez Fernández compartió panel con Renata Amaral, del Ministerio de Planificación y Presupuesto de Brasil; Mavis Owusu-Gyamfi, presidente y directora ejecutiva del Centro Africano; Mohammad Imran Khan, director general TransPeshawar de Pakistán; y Michael O’Sullivan, director de Innovación de Género en África del Banco Mundial.
En Bancoagrícola, la mayoría de las colaboradoras en áreas operativas son mujeres (54%), eso también se refleja en los puestos de liderazgo, donde ellas ocupan 51% de estos puestos, además, en puestos de alta dirección, el ocupan el 40%.
De los más de 3 mil colaboradores del banco, ya han sido sensibilizados más del 88% en temas de Diversidad, Equidad e Inclusión, lo cual ha sido clave para una transformación fluida y exitosa.
En 2020 Bancoagrícola recibió un crédito con la Corporación Financiera Internacional (IFC), miembro del Grupo del Banco Mundial, de hasta $330 millones de dólares para contribuir a la recuperación de la economía salvadoreña y avanzar hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible, identificando tres frentes para generar mayor impacto: tejido productivo, comunidades sostenibles e inclusión financiera.
En ese sentido, Crédito Mujer Futuro tiene líneas y créditos para el financiamiento a empresas lideradas por mujeres, Bancoagrícola colocó $10 millones, mientras que, para las pymes lideradas por mujeres, más $17 millones
El programa Ella Es Líder promueve el empoderamiento de las mujeres dentro y fuera de la organización; así como la inclusión financiera para aumentar la participación, representación y visibilidad de las mujeres.
Con el programa In-pactamos, que inició en 2017, se han brindado mentorías y asesorías a través de los colaboradores del banco a 127 negocios, del cual 62% son liderados por mujeres.
