En su informe The Human-Powered Enterprise, la consultora internacional Gartner, presenta el caso de Bancoagrícola, por sus buenas prácticas sobre Bienestar laboral.
Dicho informe enfatiza que cuando las organizaciones tratan a los colaboradores como seres humanos, no solo como recursos humanos, y cuando respetan y apoyan la vida de sus colaboradores fuera del lugar de trabajo, atraen y retienen talentos más motivados y de mayor rendimiento.
Gartner Inc. es una empresa consultora y de investigación de las tecnologías de la información con sede en Stamford, Connecticut, Estados Unidos. También tiene una sede en Fort Myers, Florida, y otras filiales corporativas y oficinas distribuidas a lo largo de Europa, Asia e Hispanoamérica.
El informe sostiene que Bancoagrícola permitió a líderes empresariales y colaboradores formalizar su compromiso con el bienestar, definiendo “bienestar en el trabajo” e incorporarlo en la estrategia organizacional
El informe de Gartner continúa diciendo que: El equipo de Recursos Humanos de Bancoagrícola supervisó el progreso a través de discusiones de grupos focales y una encuesta de participación.
El informe también destaca que: Los indicadores preventivos incluyeron que los colaboradores no sintieran ansiedad debido al trabajo y percibieran que su carga de trabajo es proporcionada al tiempo que tienen para realizar su trabajo y sentir que se respeta su horario.
Esta cultura y otros aspectos han permitido que Bancoagrícola sea reconocida como una de las Empresas Más Atractivas para Trabajar, según lo ha reconocido Tecoloco en su reciente ranking EMAT, destacando con el 1er lugar en la Categoría Banco y Finanzas, 1er lugar como la mejor empresa regional para trabajar y 3er lugar de 50 empresas participantes en el ranking.
Bancoagrícola apuesta por la equidad, diversidad e inclusión siendo una de las primeras empresas firmantes de los Principios WEP de equidad para mujeres de Naciones Unidas, por lo que cuenta con los sellos de equidad de género.
