EMPRESARIAL. Crecer realizó la segunda edición de su Programa de Formación Gerencial 2026. La iniciativa busca fortalecer las capacidades estratégicas de sus empresas cliente ante los retos actuales de la gestión del talento humano.
La jornada se desarrolló en el marco del Día del Profesional de Recursos Humanos, conmemorado cada 19 de mayo. En ese contexto, cerca de 150 líderes y especialistas participaron en un espacio enfocado en fortalecer las estrategias de atracción, experiencia y fidelización del talento.
En el desarrollo de la actividad, la conferencia principal estuvo a cargo de Patricia Botero. La especialista presentó la ponencia “Del employer branding al sentido de pertenencia: Cómo la cultura se convierte en una promesa creíble que atrae, compromete y retiene talento”.
Durante la exposición, Botero explicó cómo las organizaciones pueden alinear su promesa cultural con la experiencia diaria de los colaboradores. De acuerdo con la consultora, este enfoque fortalece el vínculo entre las personas y las empresas.
A partir de esta visión, la especialista destacó que una cultura sólida favorece entornos laborales más comprometidos y sostenibles. Además, señaló que estos espacios contribuyen a mejorar la permanencia del talento dentro de las organizaciones.
Dentro de los temas abordados también figuró la importancia de construir una marca empleadora coherente con la experiencia real del colaborador. Asimismo, se analizó el impacto del liderazgo y la comunicación en la cultura organizacional.
En concordancia con esos planteamientos, Botero subrayó que el sentido de pertenencia influye en la decisión de los colaboradores de crecer y permanecer a largo plazo dentro de una empresa.
De igual forma, la actividad abrió un espacio de reflexión sobre la necesidad de modernizar las prácticas de gestión humana. El análisis se centró en los desafíos de un entorno laboral cada vez más competitivo y cambiante.
“Hoy el reto de las empresas va más allá de atraer talento. Implica construir experiencias consistentes que conecten con las personas y fortalezcan el compromiso y el crecimiento a largo plazo. Desde Crecer queremos impulsar herramientas y conversaciones que acompañen a las empresas en ese proceso”, afirmó Ingrid Rodas.
Como parte de esta apuesta, Crecer continúa fortaleciendo su Programa de Formación Gerencial 2026. El ciclo de conferencias está dirigido a empresas interesadas en mejorar sus estrategias de atracción y retención de talento.
