Este martes, la Fundación Empresarial para la Acción Social, FUNDEMAS, analizó los retos que plantea el futuro del mercado laboral y la convivencia intergeneracional, como parte de la agenda que se desarrolla durante la décimo tercera edición de la Semana de la Sostenibilidad y RSE 2025.
Expertos de UNFPA, parte de los ponentes, plantearon la necesidad de contar con estrategias para aprovechar y potenciar las cualidades intergeneracionales con las que cuenta cada empresa, organización o institución, enfocadas a unir esfuerzos y conseguir las metas particulares de cada entidad.
UNFPA urgió a las empresas a adoptar de manera urgente, medidas para evitar la desmotivación laboral y estructurar estrategias para fusionar las riquezas de cada generación, fomentar liderazgos y experimentar de manera intergeneracional para aprovechar las riquezas de la ola demográfica.
Las condiciones para el éxito, deben ser, a) Implementar políticas de inclusión tecnológicas b) Promover programas de mentorías que faciliten el intercambio de habilidades entre generaciones; y c) Permitir esquemas de flexibilidad y de capacitación laboral, para adaptarse a las necesidades.
Posteriormente a la fase de análisis de los retos del futuro laboral, se desarrolló un panel fórum en el que participaron las últimas generaciones en curso, Boomers, X, Milenials y Z, para demostrar sus diferentes experiencias y formas de accionar en el mercado laboral.
Para complementar, expertos de INTELFON analizaron ejemplos reales del uso de la inteligencia artificial en la selección y gestión de talento, mientras por su parte, la empresa Nawaian, de España, expuso las experiencias de la “gamificación” o procesos de juego en las tareas de reclutamiento.
Por su lado, representantes de Nestlé El Salvador, compartieron los logros laborales obtenidos por medio de su proyecto de reclutamiento, basado en pilares de orientación profesional, integración de habilidades blandas y técnicas, ejercicio de prácticas profesionales o pasantías, para posterior contratación, ya sea en la organización, o en las plazas de las empresas aliadas al programa.
También el CX Institute presentó las experiencias inmersivas en el Metaverso, para analizar la realidad laboral, de la mano de las nuevas tecnologías, para poder retener talento humano, mediante procesos ágiles y efectivos.
La Semana de la Sostenibilidad y RSE 2025 se desarrolla del 21 al 23 de octubre en el Hotel Sheraton Presidente, con la participación de más de 1,500 líderes empresariales, representantes de la cooperación internacional, gremiales, universidades y organizaciones de la sociedad civil.
